Umgangatho ophambili wenkokheli yinto yokufumana ulwimi oluqhelekileyo nabantu. Ukuba nalo mgangatho, isiseko somsebenzi sifakwe, zonke ezinye izakhono ziya kuphucululwa kwaye ziqiniswe. Kwaye abantu abaninzi bacinga ngendlela yokuba yinkokeli ephumelelayo ukuze bakwazi ukukhokela abantu kunye nokufumana igunya.
Unokuthenga abathengi bexesha, ubukho babo kwindawo yokusebenzela, ungathengela inani elithile lokunyakaza ngeyure. Kodwa iqhinga, inhlonipho, ukuhlonishwa, igunya kunye nokunyaniseka abayi kukwazi ukuthenga. Oku kufuneka kuzuzwe ngesimo sakho sengqondo kunye nendlela yobukhokelo .
Ukususela ekuqaleni, kufuneka uphendule umbuzo othi "Kutheni ndifuna ukuba yinkokeli". Kufuneka uqonde ukuba oku akukona nje amandla kunye negunya, kodwa ngumsebenzi onzima kakhulu, kukuzimisela ukunikela ngemigangatho yakho, ixesha kunye nakho konke onokukwenza, ngenxa yabantu. Kwaye ukuba ulungele ukwenza oku, sikunikezela imithetho embalwa.
Indlela yokuba yinkokeli efanelekileyo?
- Zama uzame ukukhumbula igama lomntu ophantsi. Ukuba oku kunzima, fumana indlela yokuphuma, uzenza ngathi ihlaya. Ngaphambi kwangaphambili, lumkisa ukuba unakho ukulibala igama kwaye emva kwamanye amaxesha amancinci uze uxolise, qhelana nomntu.
- Musa ukukhumbuza rhoqo ukuba ungubani kunye nendlela yokwenza ngayo. Ukuba uyazi oku kungcono kunabo, akukho namnye ongathandabuzekiyo. Yenza ulungiso kumsebenzi wabangaphantsi, ngendlela yokuqonda imeko yabo.
- Thembela abaphantsi bakho. Nika ithuba lokuqonda kwaye ungabandakanyeki emsebenzini wabo. Ufuna nje ukwazi iimeko eziqhelekileyo zeemeko kwaye unike uncedo nenkxaso xa kuvela ubunzima.
- Ngokukhawuleza zibona izikhalazo. Funda ukuphulaphula abantu. Umntu akanakuze aneliseke ngamakhulu ekhulwini. Kodwa ngengqalelo yakho uya kubonisa ukuba awukhathaleli oko bacinga nokuziva.
- Khuthaza iqhinga. Ukuba kukho na isiluleko, yenza konke okusemandleni ukuze umntu aqonde ingcamango yakhe. Oku kuya kuba ngumkhuthazo kuye kwaye kuya kulungiswa ngakumbi kuwe.
- Musa ukuphuma kwiinkathazo. Ukuba ziphakama, zihlala zizama ukuzisombulula. Yaye qiniseka ukuba uvumele abaphantsi bakho baqonde ukuba uyazi malunga nalo, kwaye bafuna iindlela zokusombulula ingxaki.
- Njalo gcina izithembiso zakho. Ukuba kukho utshilo, gcina ilizwi lakho. Kungakhathaliseki ukuba ixhala ukukhuthazwa, isijeziso okanye nayiphi na into.
- Xa usebenza, qwalasela uluvo lwabaphantsi. Ngaloo ndlela, baya kuziva ukuba oku akukona nje umcimbi we-boss okanye ishishini, kodwa luyimfuneko kubo ngamnye. Ukongeza, uya kudla ukuva iingcamango ezinomdla eziza kunceda inkampani iphuhlise.
- Njalo xelela inyaniso. Ingakumbi ukuba ixhalabisa naziphi na iingxaki. Abantu banelungelo lokukwazi imeko yangempela yezinto. Kungcono ukuba bafunde oko kwenzeka ngokwenene emlonyeni wokuqala kunokuva iinguqu ephosakeleyo emva koko ize iphosakele
izigqibo. - Nangona kunjalo ukuba ungumkhokeli, unelungelo lokunyanzela igunya lakho nokusebenzisa abantu ngeenjongo zakho. Ngokuchasene noko, inkokheli ibizwa ukuba ikhonze abaphathi bayo, ngaloo ndlela ibonise izinto ezisisiseko zokusebenza kwiqela ngomzekelo ngamnye.
- Njalo uxhase abaphantsi bakho. Nangona benza i mpazamo, ungabonisi nje kuphela, kodwa kunye namandla omsebenzi.
- Vumela abantu bazi indlela ebalulekileyo ngayo umsebenzi abenzayo kubalulekile. Ukuqhubela phambili baya kuba nenzondelelo enkulu kunye noxanduva lokuphumeza.
Le yimiqathango ebalulekileyo yendlela yokuba yinkokeli efanelekileyo. Kwaye ngokuzenza, uya kufezekisa iziphumo ezilungileyo. Kungakhathaliseki ukuba yeyiphi na isini, ingundoqo yindlela ozivakalelwa ngayo ngabantu. Kwaye kuya kuba yimpendulo kwabo bangayaziyo ukuba babe yinkokheli yowesifazane.